Раздел хранения файлов по сотруднику на форме «личная карточка» дополнен 2-мя новыми возможностями: сохранение файла (или группы файлов) с рабочего компьютера в программу с помощью перетаскивания файлов мышкой; хранение ссылок на файлы (например, если файлы по сотруднику хранятся в облачном сервисе, то можно сохранить ссылку).

На общей таблице сотрудников (главная форма) реализован вывод дополнительных столбцов: последняя основная должность; последняя дата приема; вид работы с учетом совместительства; должность совместительства; должность внештатная. Новые столбцы в дополнение с ранее существующими, увеличивают информативность общей таблицы по сотрудникам.

В «личной карточке кандидата» (до приема на должность) появилась возможность внести сведения о должности, на которую претендует кандидат.
В общей таблице кандидатов реализован вывод соответствующий столбец «претендует на должность», что увеличивает информативность при работе с общей таблицей кандидатов.

На форме «напоминания» появился новый раздел «отношения». Данный раздел выводит информацию о планируемых отношениях с сотрудником(или кандидатом). История отношений (проведенных и планируемых) ведется на форме «личная карточка» в разделе «отношения».

При создании «приказа на прием», в разделе выбора должности (дерево ШР), реализован вывод 2-х дополнительных столбцов: занято шт.ед.; свободно шт.ед. Данная информация увеличивает информативность работы с «приказом на прием».

В разделе «периоды работы» добавлена отметка «Не учитывать в стаже».
Выбор данной отметки позволит исключить период совместительства из расчета стажа по всем периодам.

Реализован новый тип документа «доверенность», для хранения различных доверенностей в едином архиве. Пользователь может самостоятельно настроить собственные шаблоны печатных форм доверенностей для быстрого формирования перед печатью. Вызов формы для работы с доверенностями реализован в следующих разделах программы: меню по сотруднику в общей таблице сотрудников; отдельная таблица «доверенности» в разделе «приказы и документы» (на форме «личная карточка сотрудника»); общий «журнал приказов и документов» по всей организации.

При создании нового кандидата реализована возможность выбора быстрого перехода к необходимому разделу программы: переход на формирование «приказа на прием»; переход в раздел «история отношения» (например для внесения сведений о собеседовании с кандидатом); переход в «личную карточку кандидата» (до оформления «приказа на прием»).

Добавлена возможность создавать новый тип документа «приказ на внесение изменений в график отпусков».
Реализован базовый шаблон с возможностью формирования собственных шаблонов данного типа приказов (при необходимости).

Добавлена возможность создавать новый тип документа «приказ о повышении оклада». Реализован базовый шаблон с возможностью формирования собственных шаблонов данного типа приказов (при необходимости).